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Nos derniers articles d’actualités

Culture d’entreprise et environnement professionnel : quels sont les éléments qui impactent votre épanouissement au travail ?
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16/03/2022

Renforcer la cohésion de son équipe et créer une dynamique de groupe en mode de travail hybride
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23/11/2021

Management hybride : alliez efficacité et cohésion dans le contexte post-covid
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23/11/2021

Contribuer à renforcer une dynamique d’équipe en utilisant les forces de chacun
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01/09/2021

Téléphoner de manière professionnelle
Cette formation est agréée « Chèques formation »
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16/07/2021

Solutions Focus
Issue des courants de “thérapies brèves”, la méthodologie de coaching
Solutions focus est très utilisée dans les pays anglo-saxons
et commence à arriver en France. Alors que les humains ont
une tendance naturelle à se laisser déborder par leurs problèmes,
ce qui les rend moins efficaces, elle permet aux participants
de se concentrer sur les solutions pour se projeter
efficacement vers un avenir plus radieux.
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16/07/2021

Gamification
Depuis plus de 15 ans la gamification permet de
rendre agréable tout ce qui ne l’est pas.
En utilisant des mécaniques de game design
dans un environnement de travail, les équipes sont
plus performantes, les apprenants retiennent mieux
et les processus sont mieux respectés.
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16/07/2021

La méthode Scrum
Si parmi les méthodes agiles, le cadre de travail Scrum est le plus utilisé,
ce n’est pas un hasard. Il a permis en des temps records la création
d’innombrables projets (softwares, entreprises, administrations,
associations…) tout en garantissant une équipe alignée. minimisant les
risques et augmentant la valeur délivrée.
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16/07/2021

Trouver sa motivation au travail : pouvoir identifier les freins à sa motivation et les surmonter
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16/07/2021

Management 3.0
Créé par Jurgen Appelo en 2010, ce modèle de leadership agile s’est
répandu à travers le monde comme une traînée de poudre.
Sa redoutable efficacité rend vos équipes plus impliquées,
motivées, efficaces et autonomes au quotidien.
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16/07/2021

Holacratie
Modèle de management à la prise de décision décentralisée et aux
équipes auto-organisées, l’Holacratie permet d’abaisser le barycentre
décisionnel de l’entreprise grâce notamment à des rôles clairs et
une raison d’être transparente.
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16/07/2021

Gérer ses collaborateurs à distance
Cette formation est agréée « Chèques formation »
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16/07/2021

Coaching entre pairs
Et si l’on pouvait poser des questions à une personne
qui ne décide pas de notre avenir ?
Et si au-delà d’un manager, on avait besoin d’un coach ?
À l’aide d’outils de coaching, permettez à vos collaborateurs
d’évoluer vers leur futur désiré en douceur et en autonomie.
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09/07/2021