Objectif
- Identifier son mode de fonctionnement dans le cadre de collaboration.
- Distinguer la collaboration d’autres types d’organisations.
- Développer sa boite à outil en vue de collaborer efficacement.
- Appréhender la notion d’entreprise collaborative.
Programme
- Notions d’indépendance et d’interdépendance
- Autodiagnostic : porter un regard sur son niveau de collaboration
- Clarification des rôles et responsabilités
- Relations interpersonnelles et intergroupes
- Avantages et forces de la collaboration
- Stratégies de collaboration
- Entreprise collaborative
- Exercice intégré
- Plan d’actions individuel
Infos pratiques
Méthodologie inductive, expérimentale et positive :
Jeu d’expérimentation de la collaboration en groupe, mises en situation, autoréflexion, mises en lien avec la théorie, exercices pratiques, échanges, expérimentation des trucs et astuces, plan d’action individuel.
Maximum 12 participants par formation
Compétences
- Acceptation de la critique
- Assertivité
- Communication
- Curiosité intellectuelle
- Efficacité
- Esprit d’équipe
- Faculté d’adaptation
- Gestion des émotions
- Sens des responsabilités
