Objectifs
Objectifs de la formation
Apprendre à manager son équipe en adaptant son style en fonction du niveau d’expertise de ses collaborateurs pour un effet modérateur et motivant.
Programme
Programme de la formation
- Intro – Prise de contact – Co-construction d’un cadre de bienveillance
- C’est quoi un bon leader ? Ses caractéristiques ?
- Le leadership et la façon dont vous supervisez
- Les différents rôles d’un chef et les tâches associées
- Quelle est votre style de leadership naturel, secondaire, votre flexibilité et votre efficacité ?
- Comprendre les différents leaderships, leur efficacité et la nécessité d’adapter son leadership à la personne.
- Adapter son style de leadership au niveau d’expertise et d’engagement de la personne
Infos pratiques
Informations pratiques
Méthodologie inductive, interactive, expérimentale et positive :
Icebreaker « brainstorming créatif » du leader idéal, échanges, interactions, réflexions individuelles et de groupe, jeu de rôles, passation d’un test autodiagnostic de mise en situation, mise en lien avec le modèle de management.
Public cible :
Toute personne souhaitant se former à cette thématique
Maximum 12 participants par formation
Mesures COVID respectées – nombre de personnes maximum dans le local, distanciation sociale, désinfection des mains.
Possibilité de sessions inter-entreprise sur Liège, Bruxelles, Namur et Charleroi.
Compétences développées
Compétences développées
- Assertivité
- Attention
- Capacité de décision
- Communication
- Curiosité intellectuelle
- Efficacité
- Esprit d’analyse
- Esprit d’équipe
- Faculté d’adaptation
- Fiabilité
- Innovation
- Maîtrise de soi
- Motivation
- Ordre
- Persévérance
- Respect des règles
- Sens de l’éthique
- Sens de l’organisation
- Sens des responsabilités
- Tolérance
