Objectifs
Objectifs de la formation
Des techniques pour programmer, préparer, organiser, animer, cadrer et suivre vos réunions afin d’en faire un outil de travail efficace et constructif.
Programme
Programme de la formation
Préparer une réunion
- Qu’est-ce qu’une réunion ? Quels éléments déterminent qu’une réunion est réussie ou ratée ?
- Autoévaluer sa propre gestion de réunion
Préparer une réunion
- Comment rendre les réunions efficaces en tant que président et en tant que participant
- Conditions d’une réunion efficace
- Types de réunion
- Critères de décision: faire ou ne pas faire une réunion
- Préparation administrative de la réunion (invitation, ordre du jour, préparation des documents)
- Préparation logistique de la réunion (agencement de la salle, matériel, catering)
Gérer une réunion
- Ouverture d’une réunion (la méthode TROP)
- Le profil des participants
- Tout le monde parle/Tout le monde se tait
- Gestion de conflits en réunion
- Quand intervenir ?
- Animateur = médiateur
- Exprimer le conflit
- Faire respecter les règles
- Expression des ressentis individuels
- Protéger les personnes
- Gestion du temps (introduction, gestion, clôture)
Après la réunion
- Procès-verbal ou compte-rendu de réunion
- Suivi des actions
- Outils collaboratifs (visioconférence, téléconférence, Moreganize, Tooltoplan, Framadate, Doodle, Outlook)
- Plan d’action et évaluation
Infos pratiques
Informations pratiques
Méthodologie inductive, expérimentale et positive :
Exercices de réflexion en sous-groupe, exercices de prise de conscience, expérimentation des trucs et astuces, exercice intégré : jouer une réunion, jeu de rôle (filmé si accord des participants).
Public cible :
Toute personne souhaitant se former à cette thématique
Maximum 12 participants par formation
Lieu :
UPskill Sprl – chemin Pavé Molembais 59, 1370 Jodoigne
Mesures COVID respectées – nombre de personnes maximum dans le local, distanciation sociale, désinfection des mains.
Possibilité de sessions inter-entreprise sur Liège, Bruxelles, Namur et Charleroi.
Compétences développées
- Assertivité
- Capacité de décision
- Communication
- Créativité
- Efficacité
- Esprit d’analyse
- Faculté d’adaptation
- Fiabilité
- Initiative
- Innovation
- Maîtrise de soi
- Ordre
- Sens de l’organisation
- Sens des responsabilités
