- Histoire du recrutement : 1.0 à actuellement
- Pourquoi passer au recrutement digital ?
- Comment capter l’attention des candidats actifs et passifs ?
- Inbound marketing et inbound recruiting
- Les metrics AARRR appliqués au recrutement
- Les outils digitaux utiles pour attirer les talents
- Les outils digitaux utiles pour la pré-sélection ou pré-qualification des candidats
- Les outils digitaux d’évaluation
- Les autres technologies utiles (CRM et ATS)
- Les facteurs de succès du digital
- Les bénéfices potentiels du recrutement digital
- Les menaces à prendre en compte lors du recrutement digital
- La boîte à outil du sourcing
- La boîte à outils pour gagner du temps en recrutement
- Conclusions
Format : Webinaire, en collectif
Durée : 1h30
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